数量 | 名字 | 更新 |
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行政 | ||
操作程序手册 | ||
01-101 | 操作程序管理手册 | 2024年5月6日 |
政府 | ||
01-201 | 行政官员 | |
01-202 | 在总统缺席时采取行动的权力 | 8月. 8, 2024 |
一般 | ||
01-301 | 查阅大学档案 | |
01-302 | 残疾人士无障碍设施 | |
01-303 | 尊敬的各位来宾 | |
01-304 | 制度的有效性 | |
01-305 | 不歧视 | |
01-306 | 记录管理 | |
01-307 | 第九条 | 9月. 11, 2024 |
审计与合规 | ||
01-401 | 合规 | |
01-402 | 利益冲突、承诺冲突和外部活动 | |
01-403 | 不诚实或欺诈行为 | |
01-404 | 机构利益冲突 | |
01-405 | 内部审计 | |
教员和学者 | ||
学术事务 | ||
02-101 | 学术单位负责人——职责、选择和评估 | 8月. 8, 2024 |
02-102 | 上课 | |
02-103 | 毕业典礼 | |
02-104 | 课程安排和房间分配 | |
02-105 | 指定学校地位 | |
02-106 | 建立中心、研究所和专业测试或服务实验室 | |
02-107 | 教员人事档案的档案维护 | |
02-108 | 期末考试安排和死亡周 | 2024年5月6日 |
02-109 | 向教务长和负责学术事务的执行副校长汇报的官员的绩效评估 | |
02-110 | 专业教育工作者委员会 | |
02-111 | 学术院长的遴选 | |
02-112 | 教科书采用时间表 | |
学术课程和学位 | ||
02-201 | 追授学位/嘉许证书 | |
02-202 | 学术课程评审 | |
02-203 | 证书项目 | |
02-204 | 继续教育 | |
02-205 | 课程费用 | |
02-206 | 课程成绩 | |
02-207 | 学分和联系时间 | |
02-208 | 课程审查、修改和批准 | |
02-209 | 发展教育和德州成功倡议 | |
02-210 | 一个项目或学术单位的终止 | |
02-211 | 博士生:允许的学时和完成时间 | |
02-212 | 教师英语水平 | |
02-213 | BAAS学位的校外学习经历 | |
02-214 | 居住要求 | |
02-215 | 最低课程注册人数 | |
02-216 | 校外学分课程 | |
02-217 | 州外课程交付 | |
02-218 | 第二学士学位 | |
02-219 | 实质性的改变 | |
教师 | ||
02-301 | 学术和专业资格/最终学位 | |
02-302 | 学术任命和头衔 | 8月. 8, 2024 |
02-303 | 学术自由与责任 | |
02-304 | 专任教师的学术推广 | 8月. 8, 2024 |
02-305 | 兼职教员绩效评估 | |
02-306 | 远程教育师资能力与薪酬 | |
02-307 | 名誉及荣誉学位 | |
02-308 | 教员行为准则 | |
02-309 | 教师发展假 | |
02-310 | 教师的分歧 | |
02-311 | 教师搜索 | |
02-312 | 教师的工作量 | |
02-313 | 开会及授课 | |
02-314 | 学术或创造性活动中的不端行为 | |
02-315 | 兼职学术职位 | |
02-316 | 教师绩效评估 | 8月. 8, 2024 |
02-317 | 购买教师生成的材料 | |
02-318 | 教育工作者和图书馆员复制版权作品 | |
02-319 | 暑期教学任命 | |
02-320 | 终身聘用和继续聘用 | 8月. 8. 2024 |
02-321 | 掠夺性的期刊 | 8月. 8, 2024 |
研究及知识产权 | ||
02-401 | 来自补助金、合同和其他赞助协议的补偿 | |
02-402 | 赞助活动的努力报告和认证 | |
02-403 | 出口控制 | |
02-404 | 设施和行政(间接)成本回收、分配和使用 | |
02-405 | 赞助活动中的财务利益冲突 | |
02-406 | 固定价格奖 | |
02-407 | 补助金及合约管理 | |
02-408 | 人类研究对象保护 | |
02-409 | 知识产权 | |
02-410 | 机构动物护理和使用委员会 | |
02-411 | 联邦资助研究中的不当行为 | |
02-412 | 支付给人类研究对象 | |
02-413 | 教学和研究中的重组DNA和/或感染性生物危害 | |
02-414 | 研究加强计划 | |
02-415 | 德州综合研究基金 | |
人力资源 | ||
一般 | ||
03-101 | 艾滋病和艾滋病毒 | |
03-102 | 举报虐待、剥削或忽视长者或残障人士 | |
就业和志愿服务 | ||
03-201 | 行政及专业人员 | |
03-202 | 两厢情愿的关系 | |
03-203 | 员工平权行动/招聘计划 | |
03-204 | 员工的终止和转移 | |
03-205 | 雇用有犯罪记录的人 | |
03-206 | 退伍军人和寄养儿童的就业偏好 | |
03-207 | 公平劳动标准 | |
03-208 | 裙带关系 | |
03-209 | 绩效管理计划 | |
03-210 | 雇佣试用期 | |
03-211 | 裁减员工和非终身制雇员 | |
03-212 | 退休及改良服务 | |
03-213 | 重返工作岗位 | |
03-214 | 安全敏感的位置 | |
03-215 | 兵役登记 | |
03-216 | 员工就业 | |
03-217 | 员工的远程办公安排 | |
03-218 | 临时就业 | |
03-219 | 志愿工作者 | |
03-220 | 工伤赔偿保险范围 | |
03-221 | 工作时间及假期 | |
员工关系 | ||
03-301 | 大学校长对教职员工停职的授权 | |
03-302 | 员工培训与发展 | |
03-303 | 伐木工人教育援助计划 | |
03-304 | 纪律处分及解雇 | |
03-305 | 员工的不满 | |
03-306 | 新员工培训 | |
03-307 | 合理的工作场所安排 | |
03-308 | 大学奖励计划 | |
03-309 | 健康释放时间 | |
03-310 | 哺乳和哺乳的工作场所 | |
工资及薪金管理 | ||
03-401 | 额外的补偿 | |
03-402 | 建立高报酬人员补偿制度 | |
03-403 | 教师薪酬 | 8月. 8, 2024 |
03-404 | 教师绩效工资 | |
03-405 | 院校分类薪酬计划 | |
03-406 | 长寿津贴和危险津贴 | |
03-407 | 加班和补偿时间 | |
03-408 | 时间报告非豁免员工 | |
离开政府 | ||
03-501 | 探亲假和病假 | |
03-502 | 探亲假池 | |
03-503 | 请假及杂事假 | |
03-504 | 有组织的停工 | |
03-505 | 病假 | |
03-506 | 病假池 | |
03-507 | 假期离开 | |
学生 | ||
一般 | ||
04-101 | 为残疾学生提供学术住宿 | |
04-102 | 本科生留校察看、休学和复学 | |
04-103 | 添加和删除课程 | |
04-104 | 提前实习指南 | |
04-105 | 有关为残疾学生提供住宿的上诉程序 | |
04-106 | 学生行为和学术诚信准则 | 8月. 8, 2024 |
04-107 | 提前报名优先权 | |
04-108 | FERPA政策 | |
04-109 | 学生对期末成绩的申诉 | |
04-110 | 机构缺席 | 2024年5月30日 |
04-111 | 自愿退出 | |
04-112 | 兵役激活 | |
04-113 | 失踪学生通知 | |
04-114 | 禁止利用军人福利诱导学生入学 | |
04-115 | 获得财政援助的学生学业进展良好 | |
04-116 | 学生建议 | |
04-117 | 学生就业 | |
04-118 | 学生教学评价 | |
04-119 | 学生财政诉求 | |
04-120 | 学生实习 | |
04-121 | 学生医疗申诉 | |
04-122 | 学生组织的形成和认可 | |
04-123 | 学生出版物 | |
04-124 | 学生服务费分配 | |
04-125 | 学生旅游 | |
04-126 | 学费退税 | |
04-127 | 没有财务许可的提款 | |
04-128 | 学生怀孕和育儿非歧视 | 新:1/15/24 |
招生 | ||
04-201 | 奖学金管理 | |
04-202 | 国内本科录取 | |
04-203 | 双学分和双入学计划 | |
04-204 | 研究生入学和助学金 | |
04-205 | 脑膜炎疫苗 | |
04-206 | 暂定录取本科生 | |
04-207 | 本科学分转移 | |
商务、财政、设施 | ||
一般 | ||
05-101 | 遗弃个人财产的处理 | |
05-102 | 财政援助行为准则 | |
05-103 | 金融紧急事件 | |
05-104 | 礼品、奖品和奖励 | |
05-105 | 邮件服务 | |
05-106 | 旅行 | |
05-107 | 旅游卡(t卡) | |
现金与会计 | ||
05-201 | 直接付款 | |
05-202 | 自由使用大学基金 | |
05-203 | 金融交易开支授权 | |
05-204 | 移动费用 | |
05-205 | 支付卡接受和安全 | |
05-206 | 债券后保险联邦税收合规 | |
05-207 | 及时付款给供应商 | |
05-208 | 收据及按金 | |
05-209 | 返回支付 | |
05-210 | 学生和非学生应收帐款 | |
05-211 | 信托基金 | |
05-212 | 学费预留基金计划 | |
采购及物业管理 | ||
05-301 | 物有所值采购 | |
05-302 | 承包和采购权 | |
05-303 | 娱乐及公务活动 | |
05-304 | 历史上未充分利用的业务 | |
05-305 | 采购卡(P-Card) | |
05-306 | 物业盘存及管理 | |
05-307 | 财产责任 | |
05-308 | 年底采购 | |
设施及场地 | ||
05-401 | 校园里的动物 | |
05-402 | 营地和会议 | |
05-403 | 富有表现力的活动 | 2024年6月12日 |
05-404 | 一般设施管理 | |
05-405 | 胡安妮塔·库里·博因顿之家 | 2024年5月30日 |
05-406 | 停车服务 | 2024年5月6日 |
05-407 | 物理设备服务 | |
05-408 | 溜冰,滑板和机动滑板车 | |
05-409 | 校园征集活动 | |
05-410 | 可持续发展实践 | |
05-411 | 追尾 | |
05-412 | 运输服务 | |
05-413 | 使用大学设施 | |
05-414 | 自动售货 | |
健康与安全 | ||
05-501 | 每年公布的犯罪统计数字 | |
05-502 | 石棉管理 | |
05-503 | 青少年保护 | |
05-504 | 工作场所的儿童 | 2024年5月6日 |
05-505 | 药物和酒精测试 | |
05-506 | 紧急行动 | |
05-507 | 环境管理 | |
05-508 | 消防与生命安全 | |
05-509 | 枪械、炸药及弹药 | |
05-510 | 健康与安全 | |
05-511 | 身份证 | |
05-512 | 非法药物和酒精滥用 | |
05-513 | 公共卫生政策 | |
05-514 | 放射性或产生辐射的材料或设备 | |
05-515 | 风险管理 | |
05-516 | 安全系统 | |
05-517 | 吸烟、吸电子烟和使用烟草产品 | |
05-518 | 及时的警告 | |
05-519 | 大学车辆操作员培训及发证 | |
05-520 | 大学因恶劣天气及其他紧急情况停课 | |
05-521 | 酒精饮料的使用 | |
进步 | ||
05-601 | 附属组织和咨询委员会 | |
05-602 | 捐赠基金管理 | |
05-603 | 礼品的征求、接受、处理和管理 | |
营销传播 | ||
05-701 | 大学通讯电邮 | |
05-702 | 移动设备应用 | |
05-703 | 新闻发布和媒体合同 | |
05-704 | 社交媒体 | |
05-705 | 大学信头和电子邮件签名 | |
05-706 | 大学校徽及印章 | |
05-707 | 大学刊物、群发电邮及网页 | |
05-708 | 大学网站 | |
资讯科技及保安 | ||
一般 | ||
06-101 | 资讯科技资源的合理使用 | |
06-102 | 蜂窝电话和无线通信设备 | |
06-103 | 数码千年版权 | |
06-104 | 电子签名 | |
06-105 | 安全和身份盗窃预防计划 | |
06-106 | 资讯保安事件回应及报告 | |
06-107 | 资讯安全管理 | |
06-108 | 无线网络 |